为进一步提升研究生就业竞争力，帮助研究生熟悉面试流程、锤炼临场应变能力，4月24日下午，研究生工作部组织开展第五届研究生简历设计暨模拟面试大赛复赛。经过初赛的严格筛选，数十名优秀研究生脱颖而出，齐聚赛场展开激烈角逐。

本次复赛以“实战演练、以赛赋能”为核心，创新采用无领导小组讨论的形式，紧密贴合研究生求职实际场景，重点考察选手的逻辑思维、沟通表达、团队协作、问题解决及临场应变能力。比赛现场，将参赛选手分为三组，每组围绕职场经典议题展开讨论。比赛过程中，各组选手迅速进入状态，在审题思考环节沉着冷静、理清思路；自由讨论环节积极发言、各抒己见，既展现了独立思考的深度，又体现了团队协作的默契；有的选手精准把握讨论方向、统筹全局，有的选手善于捕捉关键信息、补充观点，有的选手逻辑清晰、言辞恳切，现场氛围紧张而热烈。评委们全程认真观察选手表现，从语言表达、逻辑架构、团队参与度、临场反应等多个维度进行专业打分和细致点评，既肯定了选手们的优点，也针对面试礼仪、答题技巧等方面提出了切实可行的改进建议。

此次复赛不仅是对研究生简历制作和面试能力的一次全面检验，更是一场生动的就业指导实践课。选手们在实战演练中查漏补缺、积累经验，在交流碰撞中拓宽思路、提升能力，纷纷表示通过比赛深刻认识到自身不足，也掌握了更多实用的求职技巧，为今后顺利就业奠定了坚实基础。经过激烈比拼，最终12名选手凭借扎实的专业素养、良好的临场表现和较强的综合能力，成功突围，晋级决赛。

此次简历设计暨模拟面试大赛以“以赛促学、以赛促练”为核心宗旨，助力研究生提升就业核心竞争力。后续，研究生工作部将持续聚焦研究生职业生涯规划与就业指导工作，不断创新就业指导形式、完善就业服务体系，为研究生搭建更多展示自我、提升能力的实践平台，全力助推广大研究生实现高质量就业。（撰稿：石亚飞；审核：王敏、龙红明）