10月9日下午，校党委副书记祖明到研究生工作部调研指导工作。研究生工作部全体人员参加座谈会。祖明指出，学校研究生教育规模不断增长，研究生综合素质全面提升，充分体现了我校国内知名特色高水平大学建设工作持续向更高水平迈进。就进一步做好研究生党建、思想政治教育与管理工作，祖明要求，一要抓好研究生党建和思想政治教育。要以学习贯彻党的二十大精神为重点，以培育研究生样板党支部为抓手，以课程思政为载体，大力开展......[查看更多]
9月28日上午，我校2022级研究生开学典礼在秀山校区体育馆隆重举行。全体在校党政领导陆林、魏先文、祖明、刘明、潘淑琴、水恒福、王先柱，校友代表、中核特种材料提取存储技术重点实验室副主任、我校2007届材料学院材料加工专业校友王常春，以及研究生院负责人，各学院党委书记、院长、党委副书记、科研副院长，导师代表、在校生代表，研究生辅导员，全体2022级研究生和研究生院全体人员共1700余人参加开学典礼。典礼由校党委副......[查看更多]
9月28日上午，校党委书记陆林为2022级研究生作了题为《读懂“国之大者”，追求“学之大成”，做照亮新时代的“一束光”》的“开学第一课”辅导报告。各培养单位研究生辅导员、2022级研究生以及研工部、研究生院全体人员共1600余人聆听了辅导报告。报告会由研工部部长、研究生院常务副院长张世宏主持。陆林在报告中指出，2022级研究生生逢新时代，拥有前所未有的机遇，也面临众多的考验与挑战；既见证了中国共产党百年来带领全国......[查看更多]
9月25日，学校在佳山校区学术会议中心召开2022年国家级教学成果奖专家评审鉴定会。省政协文化文史和学习委员会副主任王先俊、省政协教科卫体委员会副主任刘宁、安徽工程大学副校长叶常林、安徽农业大学发展规划处处长方明、安徽师范大学协同创新中心执行主任阮成武、合肥学院教学质量监控与评估处处长余国江等专家对成果进行评审鉴定指导。校长魏先文出席会议。上午本科教学成果奖专家评审鉴定会，由副校长顾明言主持。下午研究......[查看更多]
为帮助广大研究生新生尽快适应新的学习、科研与生活环境，9月16日下午，研究生院通过学习通直播平台成功开展了2022级研究生新生线上入学教育活动。活动邀请了学生工作部副部长王军、马鞍山消防救援支队一级指挥员王超等四位专家主讲，活动由研究生院副院长毛国红主持，各培养单位组织全体研究生新生参与了此次活动。活动中，四位主讲专家分别从研究生心理健康、消防安全、防电信诈骗和图书馆入馆教育等专题展开讲述，内容全面，......[查看更多]
为做好疫情防控常态下的研究生招生宣传工作,更好地为广大考生提供报考咨询服务，方便考生全面了解我校研究生各招生专业（领域）的优势特色，9月7至9日，我校研究生院组织开展2023年研究生招生线上直播活动。研究生院在总结去年线上直播宣讲的经验基础上，积极对接网络直播平台，精心组织策划；各学院高度重视和配合，精心准备直播内容。冶金工程学院、材料科学与工程学院、化学与化工学院、机械工程学院、电气与信息工程学院、......[查看更多]
8月22日至23日，校长魏先文、副校长水恒福一行赴安徽奇瑞瑞弗特种车辆技术有限公司、安徽华东光电技术研究所有限公司、安徽达尔智能控制系统股份有限公司走访调研，出席研究生产教融合协同育人基地签约授牌仪式。研究生院、材料学院、机械学院、电气学院、安徽工业大学芜湖技术创新研究院负责人以及芜湖市人才办、市科技局、市人社局、市产创中心、市人才集团、弋江区政府、各企业相关负责人参加活动。在安徽奇瑞瑞弗特种车辆技......[查看更多]
8月1日下午，我校召开安徽省2022年度新时代育人质量工程项目（研究生教育）申报工作布置会，副校长水恒福出席并主持会议。水恒福指出，新时代育人质量工程项目的申报工作，既是安徽省落实建设高质量高等教育体系共同行动方案、加快推进研究生培养质量的重要举措，也是安徽省高校深化研究生教育改革、提升自我发展动能的重大机遇。各研究生培养单位一要高度重视，精心组织，认真分析要求，做好项目宣传、动员和申报工作；二要加......[查看更多]
为进一步构建新时代研究生育人质量工程项目建设新模式，提升我校研究生创新实践能力，全面提高研究生培养质量，7月25日至27日，校党委书记陆林、副校长水恒福一行实地考察了安徽威达环保科技股份有限公司、合肥联宝信息技术有限公司、合肥汇通控股股份有限公司和合肥亿米特科技股份有限公司，就进一步加强校企合作与产教融合、人才培养与供需对接、访企拓岗与创新创业等方面进行调研。研究生院、材料科学与工程学院、能源与环境......[查看更多]
近日，国际知名学术期刊《Information Technology & People》接收并在线发表我校商学院企业管理专业硕士研究生宋萌萌与导师吴金南教授合作的学术论文“Whycyberloafing can be sociallylearned in the workplace:the role of employees’ perceivedcertainty of formal andinformal sanctions（为什么网络怠工可以在工作场所中被社会学习？员工感知正式与非正式惩罚确定性的影响）”。论文是吴金南教授团队与中国科学技术大学姜......[查看更多]
