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岗位职责
 
岗位职责

办公室主要职责:

(1)组织起草部门工作计划、总结、会议纪要、各类报告等

(2)负责各项财务预算、经费管理(行政、业务费)及报销等

(3)负责上级来文的收发、传阅,部门文件的起草,做好各类公文的立卷归档工作

(4)负责校内外宣传报道组稿和编辑等

(5)负责部门考勤、安全、保密、劳动纪律、奖励和其它后勤保障工作等

(6)负责院务会等会议组织、记录,做好决议的传达及督促落实

(7)负责办公室日常行政事务及各科室的工作协调

(8)负责部门对外联络、公务接待等

(9)领导交办的其它工作

研究生招生科主要职责:

(1)贯彻国家招生政策,制定学校研究生招生政策、制度及招生计划

(2)编制学校研究生招生简章、专业目录,并向社会公布

(3)负责组织开展博士、硕士研究生招生宣传、咨询工作

(4)组织博士、硕士研究生入学考试的考务、命题、评卷、复试和录取等工作

(5)负责学校研究生招生工作领导小组日常工作

(6)负责招生办公室日常事务

(7)领导交办的其它工作

研究生管理科主要职责:

(1)起草和修订各类研究生管理、资助、奖惩与激励政策或细则(办法)

(2)协助督查研究生交费,包括学费收取、缴纳及拖欠情况监管与催缴等

(3)各类研究生的评先选优及奖惩工作

(4)各类奖、助学金发放等

(5)研究生助研、助教、助管的聘任、管理及考核等工作

(6)指导研究生会(分会、党团支部)的日常工作

(7)组织和协调研究生各类文化及竞技活动

(8)完善研究生助学体系建设,开展研究生国家助学贷款、困难资助等工作

(9)组织开展研究生工作先进集体和优秀个人的评选表彰

(10)领导交办的其它工作

教学管理科主要职责:

(1)理论教学与实践教学的组织与实施

(2)专业实践的组织与协调、考核,企业指导教师聘任、管理及考核

(3)各类教学、考试环节的调整与安排,教学资源的管理、协调与费用结算

(4)协调和管理各类基础教学材料、学院教学工作量核算

(5)起草和修订研究生教学与培养相关的政策或细则(办法)

(6)各类研究教育培养方案的制定、修订及培养模式改革的组织实施

(7)各类教学文件的规范性审查和教学改革的组织实施

(8)教材建设(精品课程、教学案例、工程案例等)的组织与实施

(9)各级质量工程项目的申报、组织与管理

(10)教学过程及质量监控,教学质量分析、评估与报告等

(11)领导交办的其它工作

学籍管理科主要职责:

(1)起草和修订信息化建设及学籍管理(流程)的政策或细则(办法)

(2)信息化系统及数据平台管理与技术支持

(3)系统基础数据的日常管理、维护、分析和备存

(4)教学系统数据导入及管理

(5)成绩管理及学籍处理

(6)学籍、学位数据分析与报送及相关工作

(7)部门服务器日常维护、数据备存,研究生院网站建设与管理

(8)领导交办的其它工作

学位管理办公室主要职责:

(1)起草和修订研究生学位标准及其相关政策或细则(办法)

(2)各类研究生导师资格遴选(受理、审核、资格备案)、复查和考核

(3)学位论文审核及监管,论文抽查

(4)博士学位论文研究环节质量监控(开题、中期检查、预答辩、答辩)

(5)学位论文收集、整理、提交、归档等

(6)学位授予信息收集、整理、复核、提交学位会审核等

(7)组织和协调学校学位委员会的日常工作

(8)学位证书的制作、发放

(9)优秀学位论文的评选和高水平论文奖励工作

(10)成教学院的学位课程考试组织工作

(11)领导交办的其它工作

学科建设科主要职责:

(1)起草和修订学科建设相关政策或细则(办法)

(2)学科建设年度预算编制及年度建设任务分解

(4)学科基础材料收集和整理(科研、财务、人事、资产、教务等)

(5)学位点动态调整(申报、评审、上报)

(6)新增或申报学位点工作(建设、申报、增列全过程管理)

(7)学科平台专项(申报、预审、审核、批准、过程监控等)

(8)省部级、校级等重点学科(学科重大)专项

(9)学科建设绩效评价(按专项组织)

(10)学科建设质量报告

(11)领导交办的其它工作